Chez GSE, nous avons une réelle politique d’échanges, car nous savons que le partage des savoirs et des savoir-faire de l’entreprise est source d’évolution et de progrès. L'objectif est de favoriser le développement professionnel de chacun de nos collaborateurs, premier atout de GSE. 

GSE considère la formation comme un investissement pour l'avenir. En 2008, plus de 5 % de la masse salariale ont été consacrés à la formation.  Des programmes de formation sont mis en place afin d’offrir à tous la possibilité d’évoluer et ce dans les différents domaines : langues, management d’équipe, communication, perfectionnements techniques, montages juridiques, outils informatiques…

Le résultat est qu'ajourd'hui, 91% des collaborateurs déclarent avoir amélioré leurs compétences au cours de l'année* (dont 37 % tout à fait d'accord et 54% plutôt d'accord).

* Enquête interne et anonyme de satisfaction réalisée en Mai 2009 auprès de l'ensemble des collaborateurs du groupe (Taux de participation: 73%)