NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT

GSE recrute des ingénieurs avec une première expérience ou confirmés ainsi que des commerciaux justifiant d’une expérience significative dans l’immobilier d’entreprise. Afin de répondre à la croissance du groupe, le plan de recrutement prévoit la création de postes en France et à l'international. Les recrutements sont effectués soit directement par nos filiales dans chaque pays, soit par notre siège en France. Des missions sous forme de détachements ou d’expatriations peuvent être proposées aux ingénieurs intéressés par une carrière internationale.

les metiers du groupe

Pour concevoir et construire les projets qui lui sont confiés, GSE rassemble un ensemble d’acteurs autour de la construction :

Le Responsable développement

Pendant la phase étude et jusqu’à la signature du contrat, il fait équipe avec l’Ingénieur d’affaires, conduit et anime l’équipe projet. Il est à l’écoute du client et vérifie que ses attentes sont prises en compte. Il est le trait d’union entre le client et l’équipe GSE.

L’Ingénieur d’affaires ou le Directeur de projets

Il est le responsable technique du projet depuis les premiers contacts avec le client jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement. En véritable chef d’orchestre, il dirige et dynamise l’ensemble des compétences impliquées.

Les Ingénieurs utilities : thermiques ou électriques

Ce sont les spécialistes des « lots techniques » du bâtiment (électricité, courants faibles, chauffage, climatisation, détection et protection incendie, traitement d’air, fluides, etc.).

L’Expert (projets industriels ou tertiaires)

Il apporte au projet son expertise dans un domaine spécialisé. Il joue auprès du client un rôle de conseil. Au sein de GSE, il transmet le savoir-faire spécifique nécessaire à chaque projet.

Les équipes support

Les équipes des services fonctionnels (comptabilité, contrôle de gestion, juridique ...), généralement basés au siège d'Avignon, conseillent et accompagnent les équipes opérationnelles tout au long du projet.