Trois valeurs caractérisent le groupe GSE : autonomie, professionnalisme et convivialité.

Autonomie

Ce qui fait la force et l’originalité du groupe GSE, c’est avant tout une forte culture de l’autonomie et de la responsabilisation des Ingénieurs d’affaires et directeurs de projets. Une fois formés aux méthodes et aux outils GSE, dans le cadre d’une organisation bien rôdée, les ingénieurs d’affaires conduisent les projets de construction dans leur globalité, de la phase de conception à la réception par le client, avec la conduite du projet dans ses différentes composantes : la conception, le chiffrage, le suivi juridique, les achats, le suivi financier, les relations client, la gestion des entreprises sous-traitantes et le management de l’équipe projet… Cette forte délégation et cette réelle autonomie s'accompagnent de reportings pour une meilleure gestion des risques.

Professionnalisme

Pour répondre aux besoins de nos clients, les équipes GSE cultivent le goût du challenge, associant créativité, rigueur et optimisation permanente à toutes les phases du projet. Cette exigence de professionnalisme nécessite une forte implication des équipes, un investissement personnel réel au service des projets et de nos clients.

Convivialité

Le « style GSE » allie décontraction, convivialité, liberté d’expression dans les relations professionnelles quotidiennes avec une organisation peu hiérarchique qui contraste avec la culture des grands groupes. Notre taille permet une proximité entre la direction et l’ensemble des collaborateurs. Il existe au sein de notre groupe une volonté permanente de créer des occasions d’échanges et de rencontres conviviales.